最近お気に入りの喫茶店、西荻窪「それいゆ」の蜂蜜ケーキとコーヒーに癒やされ
ずーっとブログを書いていない。
最後の更新は20日前。びっくり。
いっぱい書きたいことがあって、空いても1週間だったのに…。
なんでこんなにブログを書かなくなっていたかというと
仕事関係でメンタルがめちゃくちゃやられていて
ブログを書く気力がなかったから。
今も、まだない。
そんな中で書こうと思ったのはこんなに更新していないのに
ぽつぽつ様子を見に来てくれたり、スターをぽちっとしてくれる方々が居たから。
このブログを気にかけてくれる人がいるんだなって嬉しくなったのと
今の近況を話したくなったから、超ぐだぐだだけど記事を書こうと思った。
でも、まあすごい愚痴です。
前に書いた月ごとの振り返りもそうだったなぁ。
問題児二人に手を焼く
上司が不在でほぼ私が上司代わりに動いている状況が長い事続いていた。
その私の下には問題児が二人。
一人は我の強いおばちゃん新人で常識がなく指摘すると言い訳、
話を理解できない、言うことは聞かない、
ろくに確認しないで業務を進めて尻拭い多々…とかなり手を焼いていた。
年上な上に癖のある性格でかなりうまく付き合っていかないといけなくて
他のメンバーもかなりそのおばちゃんへのヘイトが溜まっていた。
だけど段々とそのおばちゃんもいろいろと分かってきたのか
言う事を段々と聞くようになり、話が通じない部分があるものの馴染んできた。
このおばちゃん問題児はほぼ解決したけど、ここまで大変だった…
これだけでもかなり疲れた…。
けど、今度はもう一人問題児に現在進行系で悩まされていて私とほぼ同い年。
この人はもう二年目に入ろうとしている人で、
自分一人で仕事を回していかなきゃいけない歴だし
むしろ周りを助けていかなきゃいけない立場になっているのだけど
周りに甘えてばっかで自分でなんとかしようという気持ちがまーったくない。
やってもらったことに対して当たり前だと思っている節があって
特に感謝もしないし恩を返そうともしない。
今まで新人だから、慣れていない初めての業務をやるからサポートしなきゃで
周りが手伝ったりしていたのだけど、いつまでもその気分が抜けない。
頑張って自分でやらなきゃいけない業務を相手の都合を考えずに
押し付けて軽く揉めることが多々あって、仲裁に私が入ることがちょいちょい。
もうそろそろ上司に相談するか…？ってところで
その押し付けの所為で大問題を起こして、がっつり仲裁に入って
問題児に問題点を指摘してもあまり響かなかったのと
私からも周囲のメンバーからもその件について上司に報告が行き、面談にまでいった。
…んだけど、全部他人頼りの他責思考で力がついてないのに私は仕事ができる！
って思い込んでいる所為で上司と面談したものの意味がないどころか意固地に。
もう疲れたよ…
仕事を押し付けて甘えちゃう問題児は他にも仕事の考え方や
人間関係の構築が本当に幼稚でそれに対してもイライラ。
これはもう優しくしないで本気で注意しなきゃと
真面目なトーンで指摘したこともあるけど
レベルの低い言い訳をされて響いているかあやしい…。
おばちゃん新人も、もう解決したけどメンタルの疲れは癒えていない。
上司が不在っていうことで業務に関しても私の方へ負担が来ている。
この問題児たちのあれこれと誰にも相談出来なかったのもあって
余計にメンタルがやられて家に居てもずっと仕事のことを考えてしまっていた。
精神的に情緒不安定で眠れない日も多々出てきて、仕事もミスを連発。
これからどうしていこう
もう色々疲れて限界だっていうことを上司に伝えて、
仕事を押し付けて甘えちゃう問題児の方はもう助けないって決めた。
最初は純粋な気持ちで成長してほしいから問題児をサポートしていたのだけど
それに対して当たり前って感じでむしろ都合よく私や後輩を頼ってくる。
他にも頼める人は居る状況でも上の人たちや仲の悪い人には頼まない。
でも私や後輩に助けられても恩は返さずに上の人たちには媚びて
仕事を手伝ったりする。本当に都合がいい。
そもそも頼るんじゃなくてもう一人で立たなきゃいけないのに。
舐められてるね～、私。
もう、その子に対しての愛想はとっくのとうに尽きていた。
純粋に助けたいっていう気持ちはもうない。
でも業務が遅れると困るから、「仕事」として助けないと滞るって
自分にそう言い聞かせて助けたい気持ちはもうないけど
「仕事」として感情を抑えてフォローしていた。
だけどそれすらも、もうやめることにした。
自分自身がもう限界。
優しくしてもメリットがないどころか
こっちの時間を都合よく利用されてデメリットしかない。
その子も成長しない。
自分で立ってもらうために、もう放置する。
上司にもそう話したら理解してくれて「もういいよ」
これからその子に対して不親切にするし優しくしないって言ったのに理解してくれた。
もういいんだ。
というか、助けてあげてって言われても無理。
解決に向けて
これから上司の不在は業務の絡みもあって
不在の日は減るっていうことだったから楽になるし
問題児は助けないことにしたから、私の心の負担も減る。
そもそもこれぐらいで潰れてたらこの先なにも出来ないっていうレベルなので。
ただ、それをいつ分かってくれるんだろう。
それとも、それが分かる前に辞めちゃうのかな。
勉強になった
私は人に怒ったり指摘をするのがすごく苦手で後輩を甘やかしがちだし
指摘するにしても優しく丁寧に伝えていた。
それはそれでいいことだと思うのだけど、
やっぱり相手によって、そして時と状況によっては厳しくしなきゃいけないし
ずっと優しくしていると今度は甘えてきたり、面倒くさい業務を軽んじたりする。
（まあ、大半は自分の仕事は責任を持ってやってくれるんだけども…）
今回のいろいろなゴタゴタで少し強くなって、怒れるようになった。
人の上に立つってことについて、少しサマになったかもとは思う。
もちろん、まだまだで自分自身で感じている課題はある。
